Programme
Organisation générale
La licence fonctionne en alternance et par apprentissage.
L'alternance occupe l'année légale minimale, du 2 septembre 2024 au 3 septembre 2025, inclus.
Elle sera globalement de 6 semaines / 5 semaines au premier semestre puis les présences en entreprise augmentent de rythme au second semestre. L'été 2025 est totalement consacré au travail en entreprise (voir le calendrier).
Le contrat d'apprentissage peut débuter 2 mois avant le début des cours mais pour des raisons de faisabilité administrative, il démarre généralement au plus tôt le 14 juillet. De même il peut continuer au delà de la soutenance du travail en entreprise de début septembre pour plus de deux mois soit mi-novembre 2025. Cela fait donc un contrat de près d'un an et demi.
L'organisation des enseignements
Pendant son année de formation, l'étudiant doit valider 60 ECTS, répartis en deux semestres (30 ECTS chacun). Les 3 périodes universitaires dispensent tous les enseignements théoriques à la hauteur de 40 ECTS : enseignements généraux et enseignements spécialisés. Le projet tuteuré (8 ECTS) et le travail annuel en entreprise (12 ECTS) sont évalués à part entière.
Répartition/Volume Horaire/Crédits des enseignements
L'annexe Modalités Contrôle des Connaissances détaille les modalités d'évaluation de chaque UE.
Le contenu des enseignements universitaires
Ces enseignements sont répartis sur l'année, pendant les périodes universitaires. Ils constituent deux blocs dont le coefficient est de 1,5 tandis qu’un coefficient égal à 1 est attribué au travail en entreprise (Pratique Industrielle : projet tuteuré + stage en entreprise). Ce choix est motivé par l’ambition de l’équipe pédagogique de voir les jeunes diplômés issus de la formation pourvus d’un socle de connaissances solide.
Bloc des Enseignements Généraux (10 ECTS)
- "Eléments Fondamentaux de Chimie" - 2 ECTS : rappel des notions fondamentales de la chimie organique, de la chimie générale et de la spectroscopie. Ce module est placé début septembre sur trois semaines.
- "Chimiométrie et outils numériques de calcul" - 2 ECTS : outils pour traiter les statistiques, les incertitudes et la calibration
- "Culture d'entreprise" - 3 ECTS : droit du travail, hiérarchie des normes, lecture du contrat de travail dans un environnement privé et public
- "Anglais" - 3 ECTS : vocabulaire de base et technique
Bloc des Enseignements Spécialisés sur les techniques analytiques cœur de métier (30 ECTS)
- "Caractérisation du Matériau Inorganique - Spectroscopies" - 5 ECTS : Analyse élémentaire, spectrométrie, absorption, émission, masse, plasma
- "Caractérisation du Matériau Inorganique - Rayons X" - 8 ECTS : Diffraction RX, Fluorescence-X, Microscopies Électroniques à balayage, Analyses élémentaires et structurales
- "Caractérisation du Matériau Inorganique - Physique " - 3 ECTS: Caractérisation de céramiques, silicates, polymères etc. par analyse thermique (ATG-ATD), chromatographie d’exclusion stérique (SEC), calorimétrie enthalpique différentielle (DSC), étude de porosité
- "Caractérisation du Matériau Organique - Chromatographies" - 2 ECTS : Chromatographie en phase gazeuse, chromatographie en phase liquide, optimisation d’élution, analyses quantitatives
- "Caractérisation du Matériau Organique - Spectroscopies" - 4 ECTS : FT-IR, Raman et micro Raman, Spectroscopies d’Absorption UV/Vis et de Fluorescence, RMN Haut-champ
- "Analyses des Traces et Contaminants - Air" - 3 ECTS : analyse de l'air, de gaz, détection de particules et contaminants à l'aide d'analyseurs automatiques d’espèces gazeuses, de chromatographie gaz/liquide
- "Analyses des Traces, Spéciation et Monitoring" - 5 ECTS : analyse d'éléments traces et des contaminants de l'eau, spéciation d'éléments, apprentissage du travail en salles blanches, mesures in situ et en continu
La formation en entreprise
Bloc de Formation Professionnelle (20 ECTS)
- "Projet Pratique Tuteuré" - 8 ECTS: traiter une problématique industrielle en autonomie, gérer le temps, planifier les tâches (~150h)
- "Mission d'Apprentissage Pratique en Entreprise" - 12 ECTS : acquisition de compétences professionnelles : spécifiques à la mission et transverses, développement de savoirs-faire, apprentissage du savoir-être et des attitudes en environnement professionnel (> 35 semaines)
Compétences à acquérir
Plus que les filières généralistes, les licences professionnelles portent les diplômés à un niveau de compétences et de savoir-faire. Ce sont ces critères qui sont demandés pour l'insertion professionnelle après diplomation. Voir Le Portefeuille de Compétences à acquérir pendant l'année de formation. LiPAC est référencée dans le Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles. Label incontournable et garant de la qualité du niveau de compétences à atteindre. La Fiche RNCP précise les éléments de compétences acquises après la formation, l’emploi occupé, le secteur d’activité et les modalités d’accès à la formation.
